Пошаговые инструкции по ЛК компании Х5

Сервис Х5 предназначается непосредственно для сотрудников торговой сети «Перекресток». Здесь могут зарегистрироваться все работники этой организации, независимо от их должности или полномочий. Персональный раздел предназначается для удобного взаимодействия с системой и отслеживания своей истории. Но для того, чтобы получить к нему доступ, нужно сначала зарегистрировать личный кабинет Х5.

Регистрация личного кабинета Х5

Чтобы зарегистрировать личный кабинет Х5 (сотрудника Перекрестка), необходимо руководствоваться инструкцией:

  1. Заключить договор сотрудничества. Доступ к персональному разделу предоставляется только штатным сотрудникам, и авторизация впоследствии выполняется в учетной записи организации. Сторонние пользователи не смогут получить к ней доступ.
  2. Обсудить с менеджерами необходимость в создании учетной записи. Изначально всем сотрудникам Пятерочки или Перекрестка предлагается такая возможность, но некоторые от нее отказываются, поскольку не могут оценить все преимущества, которые обеспечивают системой.
  3. Получить данные для авторизации. Выдается логин и пароль. Первый составляется на основе имени и фамилии работника, а второй генерируется автоматически.

После этого процедура регистрации завершена, и можно авторизоваться в персональном разделе.

Внимание: регистрация сотрудников Пятерочки и Перекрестка на X5 Retail Group полностью выполняется при личном присутствии и найме. Нельзя зарегистрироваться удаленно через сайт, поскольку сначала нужно официально трудоустроиться.

Авторизация в личном кабинете Х5

Чтобы выполнить вход в личный кабинет Х5, используют инструкцию:

  1. Использовать следующие ссылки: https://sts2.x5.ru/adfs/ls или https://sts2.x5.ru/adfs/oauth.
  2. Далее на портале https://portal.hro.ru/ нужно ввести данные для авторизации: логин и пароль. Все они выдаются при трудоустройстве в Перекресте или Пятерочке.
  3. Нажать кнопку «Войти».

Х5 лк

Важно: обе ссылки являются рабочими, и могут использоваться сотрудниками Перекрестка или Пятерочки для авторизации. Ранее использовался адрес x5.hr.tcx.

Также пользователям предлагается заняться восстановлением пароля, если доступ к личному кабинету был утерян. Для этого необходимо перейти на страницу https://lk.x5.ru/xss/zhr_ess, где вводится имя учетной записи, а также номер мобильного. Именно на него будет отправлено СМС-сообщение с одноразовым кодом для сброса старого пароля. Затем пользователю потребуется придумать новую секретную комбинацию символов, чтобы авторизоваться.

Читайте также:  Пошаговые инструкции по ЛК сайта Кинопоиск

Х5 лк

Функционал личного кабинета Х5

Личный кабинет для сотрудника на портале икс 5 предназначается для его удобного взаимодействия с компанией, на которую он работает. Здесь можно:

  • Просматривать свой график работы. В скором времени планируется внедрить возможность поменяться сменами с другими сотрудниками, но на данный момент пока такая функция отсутствует;
  • Проконтролировать начисление заработной платы. Она увеличивается в режиме реального времени после каждого проработанного часа. Однако заказывать зарплату нельзя, есть возможность только получать информацию о заработной плате. Выдается она в соответствии с установленным графиком;
  • Просмотреть количество часов наработки. Здесь учитывается смена в простые дни, выходные и праздничные, от которых напрямую зависит заработок сотрудника;
  • Просмотреть количество дней, которые нужно отработать в соответствии с графиком в течение текущего месяца.

Х5 лк

Также здесь можно уточнить стаж работы, просматривать сведения, которые впоследствии перейдут в трудовую книжку. Еще одна дополнительная возможность заключается в том, что здесь доступно контролировать доступные и наработанные для отпуска дни.

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)
Ссылка на основную публикацию